【摘 要】
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[摘 要] 从骗保、虚假宣传等现象导致的健康险收不抵支的商业健康保险发展困境出发,先从理论上剖析商业健康保险市场特征;再基于信息不对称的视角,分析形成这种特征的原因——道德风险,并阐述其带来的我国商业健康保险的发展与国民医疗保障需求不相适应的局面,包括投保人隐瞒自身疾病,保险公司合同复杂难懂等;最后,通过分析国内商业健康保险公司运行机制及现行有关健康险激励政策与措施,借鉴国际经验,为解决信息不对
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[摘 要]在当今微信平台已嵌入大学生学习、生活情况下,“一站式”学生事务服务中心需呈现互联网人性化、灵活化和高效化特征,才能充分体现管理创新、服务育人的新特点。同时,微信公众号平台的运用也给学生事务服务中心带来了新的挑战和问题。因此,高校亟需更新管理服务理念,提升管理服务的智能化和人性化,优化微信平台运用,促进高校学生事务服务中心形成线上和线下“一站式”共同作用的双助力。 [关键词]微信公众号;
[摘 要]案例教学结合企业的实际情景,加深学生对知识的掌握与理解,使学生将课程理论知识内化为能力,同时锻炼学生的沟通能力、协调能力,养成结合企业实践的思维方式,提高知识的应用能力。文章在梳理现有案例教学方法的基础上,结合保定理工学院的教学实践,提出了“全过程”财务管理案例教学模式。文章阐述了实施案例教学模式的构建过程,在此基础上,提出案例教学模式构建的改进建议,即优化案例教学组织基础,建立动态化的
[摘 要]近年来,随着国家对高等教育事业的投入力度不断加大,高校固定资产价值和数量都增长较快。本文以设备类固定资产为例,根据高校固定资产的特点,从全生命周期的角度探讨如何解决比较突出的重点和难点问题,使高校固定资产管理走上良性发展的道路。 [关键词]设备类固定资产;全生命周期;信息化 doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.22.014 [中图分类号]G647
[摘 要] 随着移动互联网,自媒体的迅猛发展,微信成为集社交、信息、搜索等功能为一体的综合性平台。很多草根者利用微信公众号平台在自己熟悉的领域内积累了几百万粉丝,成为领导者。文章以时尚类公众号“黎贝卡的异想世界”为研究对象,总结和分析其盈利模式——“内容 粉丝经济 广告 线下活动”,同时,从内容的创新、社群粉丝的变现、电商模式、线下活动四个方面,提出相对应的策略,以期为自媒体时尚类的公众号提出一些
[摘 要]与企业内部控制建设不同,行政事业单位的内部控制侧重点在于通过制定完善的制度、采取有效的措施、严格执行程序等达到防控经济风险和管控权力运行的目的。基于此,行政事业单位应通过数据信息集中化、联动制衡监督、移动化网审、全过程跟踪、动态预警风险等一系列措施,有效促进信息化内控建设。 [關键词]内部控制;信息化建设;行政事业单位 doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2
[摘 要]随着中国经济和资本市场的繁荣,医药行业上市公司财务舞弊事件不断出现,对资本市场的良性发展极为不利。本文从风险因子理论出发,从道德品质、舞弊动机、舞弊机会、舞弊发现概率以及舞弊处罚力度等方面深入剖析康美药业财务舞弊事件,并提出通过制定稳健的经营战略、强化内控建设、加强员工的道德文化建设和提高员工法律意识等措施,减少企业财务舞弊行为。 [关键词]上市公司;康美药业;财务舞弊 doi:10
[摘 要]海尔集团的全球价值链布局是其国际化发展的重要组成部分。本文利用全球绿地式投资项目数据,分析了海尔集团各价值链环节绿地式投资的分布特征。结果显示,在海尔集团的对外绿地投资中,制造环节仍是主体,研发环节具有技术追赶型投资特征,销售和服务环节形成了服务全球市场的较好态势。海尔全球价值链布局的经验,为我国战略性新兴产业实施全球价值链布局提供了借鉴。 [关键词]战略性新兴产业;全球价值链;海尔集
[摘 要] 2012年在线教育的兴起,带来了教学方式和学习方式的深刻改变,本文从教学资源形态、教学组织方式、学习活动方式及学习评价方式四个方面探讨信息化教学方式。 [关键词] 在线教育;教学方式;学习方式 doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 17. 090 [中图分类号] G642 [文献标识码] A [文章编号] 167
[摘 要]随着计算机网络技术的高速发展,大数据教育技术应运而生。开放教育教学要紧密结合实际,积极探索教学模式改革,改变原有的以教师教学为中心、先教后学的教学模式,将丰富的网络学习资源应用到课程中,重建在线课程,实现从以教师教为中心向以学生学为中心的转变,进行智慧教学。 [关键词]大数据;教学;改革 doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.22.101 [中图分
[摘 要]绩效考核是企业日常工作中的重要构成部分,对企业各项业务的顺利开展具有重要作用,是营造企业良好激励环境的重要基础。本文结合新疆海智装饰工程有限公司绩效考核指标体系的实际情况,对公司绩效考核存在的问题进行了分析,并基于平衡计分卡的理论,从财务、客户、内部流程、学习与成长的维度重新设计了公司绩效考核指标体系,以期为公司绩效考核提供参考。 [关键词]平衡计分卡;企业;绩效考核;新疆海智装饰工程