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随着时代的发展，我国教育行业也处于快速发展状态中，对于人力资源管理教学来说，实践教学对于人力资源管理专业人员的培养是不可或缺的。它不仅可以促使人力资源管理专业的内涵更加明确，还可以让学生了解并拥有分析现状和人力资源生存问题的能力，是目前来说加强人力资源教学效果的重要途径和基础前提。笔者将结合自身的工作经验和调查走访结果，基于人力资源管理的内容特点，详细论述人力资源管理实践教学各方面的问题。