【摘 要】
：
小城老街上靠近路口的地方有一家老理发店。之所以被称为老理发店,是因为这家店已开了很多年,店主老张是一位有着近三十年理发经验的老师傅。听长辈们说,老张年轻时便开始在这条街上为大家理发了,一开始大家都叫他“小理发匠”,几十年过去了,小理发匠也熬成了老张。除了开店时间长,老理发店里的“装备”也颇有年代感。
论文部分内容阅读
小城老街上靠近路口的地方有一家老理发店。之所以被称为老理发店,是因为这家店已开了很多年,店主老张是一位有着近三十年理发经验的老师傅。听长辈们说,老张年轻时便开始在这条街上为大家理发了,一开始大家都叫他“小理发匠”,几十年过去了,小理发匠也熬成了老张。除了开店时间长,老理发店里的“装备”也颇有年代感。
其他文献
“十四五”对巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提出了新要求。在新形势下,需要把乡村人才振兴作为关键发力点,进一步推动各类资源、服务向乡镇下沉,吸引城市的资金、人才、产业、信息全方位流向农村,优化农村青年就业创业环境,从根本上改变青年在家乡就业创业不充分的问题。同时激励青年发挥引领示范,推动巩固拓展脱贫攻坚成果驶入发展快车道。
促进高校毕业生就业,关系经济持续健康发展,关系社会大局总体稳定,关系千家万户切身利益。2021届浙江衢州生源高校毕业生14681人,比上届增长12.75%,高校毕业生就业形势严峻。为做好高校毕业生就业创业工作,衢州市人社局对2021高校毕业生就业情况开展调研。调研显示,留衢就业已成为在衢高校毕业生首选。
特病单议机制是DRG付费政策体系中不容缺失的关键运行机制之一。建立特病单议机制是促进医保制度法定化、决策科学化和管理规范化,以及提升治理能力的重要体现,能够淡化外界对于医保管理的“行政强势”偏见,减少业务经办过程中的人为因素干扰,缓解与定点医疗机构间的协议管理矛盾。
初夏的紫阳广场人头攒动,显得比往日更加热闹.在以“稳就业保民生”为主题的人才招聘会现场,一个中等个头身材魁梧的中年男子一会儿为前来咨询的人介绍岗位,一会儿帮企业和求
为保护劳动者权益不受侵犯,我国于1995年起陆续实施了《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》等一系列法律法规.这些法律法规出台的目的既是为保障国
世卫组织的《中国老龄化与健康国家评估报告》中,强调在长期照护中要“改善临终关怀”:长期照护服务中应该包含由临终关怀团队提供的姑息治疗,这有利于帮助居家照护的老人及其亲属摆脱老人临终时的痛苦和悲伤。在中国,与老年人长期照护或者说“养老”相关的传统思想源远流长。
为进一步加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2021年6月,安徽省人社厅等四部门,发布《关于调整安徽省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知
编辑,你好:rn我在原公司工作时,公司把我的一张照片选中放在了宣传册中,由于宣传册是免费对外发放的,故公司没有跟我签订肖像使用协议,也没有给我任何形式的费用和奖励.一年
广东省自2021年6月1日起调整高温津贴标准,增强一线职工的获得感、幸福感,引起普遍关注和热烈反响.这是自2012年以来,广东省对此项标准作出的重大调整,正值庆祝中国共产党成
【案情】唐某于2011年3月到某公司从事业务员工作,双方签订了劳动合同,但公司没有为其办理社会保险。2019年12月,唐某因个人原因与该公司解除了劳动关系。2021年3月,为了补缴养老保险费,唐某向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认其与某公司自2011年3月至2019年12月间存在劳动关系。