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随着信息化科技的逐渐深入，各领域都尝试着借用网络的便利，满足时代发展对自身提出的新要求，在电力企业由于人员分布相对不集中，覆盖地域广泛，所以“数字政工”形式出现并得到积极推广，极大地增强了电力政工工作的时效性和影响力，但受到诸多方面的限制，现阶段仍存在片面化、形式化等问题，本文结合电力企业“数字政工”推行的实际情况，浅析电力企业“数字政工”的现状，并结合笔者经验提出完善的措施及其未来发展趋势。