【摘 要】
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人力资源管理作为行政事业单位较为关键的一个环节,同时也是行政事业单位健康发展的基础.特别是在当前社会经济快速发展的新形势下,对于行政事业单位提出了更高的要求.行政事
【机 构】
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哈尔滨市道外区财政局 黑龙江 哈尔滨 150026
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人力资源管理作为行政事业单位较为关键的一个环节,同时也是行政事业单位健康发展的基础.特别是在当前社会经济快速发展的新形势下,对于行政事业单位提出了更高的要求.行政事业单位为了提高自身的服务水平,则需要加强对人力资源管理工作的重视,并重视柔性管理理念的应用,打造柔性化的人力资源管理模式,进一步激发工作人员的积极性,为行政事业单位各项工作的有序开展打下良好的基础.文中分析了柔性管理理念在行政事业单位人力资源管理中应用的优势,并进一步对具体的应用策略进行了阐述.
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