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一、审计干部队伍建设战略目标深化人事制度改革，加快干部制度改革步伐，勇于创新，开拓进取，引人竞争激励机制，创造和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、执法严明，适应社会主义市场经济要求的审计公务员队伍，是天津市审计局贯彻落实党的组织路线，加速推进干部制度改革，多渠道、多层次地大力培养选拔优秀人才，特别是使德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出的一项战略任务。党的十五大提出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍