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人力资源管理是企业战略管理的一个重要方面,也是一个企业持续经营下去的强有力的支撑要素.随着经济的发展,我们已进入高速运转的互联网时代,在这一时代背景下,企业传统的人力资源管理正在面临着巨大的挑战.因此,本文通过分析传统人资管理模式的现状和不足,提出企业在互联网时代下应进行的创新和变革.
互联网视角下人力资源管理的创新与变革
【摘 要】
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人力资源管理是企业战略管理的一个重要方面,也是一个企业持续经营下去的强有力的支撑要素.随着经济的发展,我们已进入高速运转的互联网时代,在这一时代背景下,企业传统的人
【机 构】
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兰州交通大学
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年14期
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