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随着我国职业教育的快速发展和高职院校自身发展的实际需求,当前公办高职院校普遍存在大量编制外人员.如何科学、规范地管理好编外人员,真正留住有用人才是如今高职院校及社会普遍关注的一大难题.基于此,本文从高职院校编外人员管理现状调查入手,分析当前存在的管理问题及其原因,提出编外用工管理的解决对策,从而为公办高职院校人事管理者提供借鉴和决策建议.