加强青年员工建设助推企业高质量发展

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进入新时期,国有企业发展的机遇和挑战并存.为了助推企业高质量发展,企业应该关注青年员工建设工作.当前青年员工建设工作在思想意识、自我认知、技能水平以及人才流失等方面存在典型问题,因此国有企业应该针对上述问题制定有效措施,促进企业高质量发展.
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