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随着国有林区经济和社会发展的不断进步，以及各项改革事业的深入发展，林业企业固有思想政治工作模式已经不能很好地适应形势发展的需要，需要我们站在科学发展观的高度，紧紧围绕林区第三次创业实际情况。坚持创新发展的思路，对林业企业思想政治工作重新进行一次全面的深刻认识和理解，从而构建一种符合时代发展和林区实际需求的新的工作机制和管理模式。