【摘 要】
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随着我国改革开放的不断深入,事业单位在社会中的作用愈加突出.为了满足时代的发展和改革的要求,事业单位必须加强管理,尤其是人力资源管理,其关乎事业单位的改革进程,对实现
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随着我国改革开放的不断深入,事业单位在社会中的作用愈加突出.为了满足时代的发展和改革的要求,事业单位必须加强管理,尤其是人力资源管理,其关乎事业单位的改革进程,对实现可持续发展的目标有着重要意义.虽然在深入改革政策的推动下,事业单位人力资源管理在新时期的发展中取得了一定的成果,但是,其在实际管理中仍然存在些许问题.这些问题不利于社会事业单位工作的实施.因此,相关管理人员必须加强对人力资源管理的重视,明确其中存在的问题,并针对问题制订相应的解决方案,从而提高管理水平和管理质量.基于此,本文围绕事业单位人力资源管理在新时期遇到的瓶颈及相关对策进行探析,以期为事业单位人力资源管理的完善奠定良好的基础.
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