【摘 要】
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随着世界经济的全球化,以及互联网的高速迅猛发展,当前连锁零售企业正在面临着许许多多的机遇以及挑战.随着国内本土的连锁超市不断的发展壮大,我们可以在人力资源管理方面看
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随着世界经济的全球化,以及互联网的高速迅猛发展,当前连锁零售企业正在面临着许许多多的机遇以及挑战.随着国内本土的连锁超市不断的发展壮大,我们可以在人力资源管理方面看到明显的不足,尤其是在培训方面非常滞后,其存在对培训需求的分析不到位,以及设计的培训课程针对性不强等问题,从而需要进一步完善,才能够发挥出培训的真正作用.在连锁超市中,基层的销售人员所占的比重非常大,是门店价值创造的中流砥柱.因此,优化培训课程体系,调动基层销售人员的参与培训的积极性,实现培训效果的最优化最大化,成为连锁超市急需解决的问题之一,在优化基层员工培训体系的同时企业也要出台相应的保障措施.
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