【摘 要】
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代际传承是家族企业永续经营的战略议题,现有研究主要从家族治理的角度进行探讨。本文在跨代创业的理论框架基础上,从家族创业过程中的企业家精神培育这一视角出发,研究家族
【机 构】
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东北财经大学工商管理学院,汕头大学商学院
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代际传承是家族企业永续经营的战略议题,现有研究主要从家族治理的角度进行探讨。本文在跨代创业的理论框架基础上,从家族创业过程中的企业家精神培育这一视角出发,研究家族跨代创业与企业家精神培育之间的理论关联。通过匹克公司的家族创业案例研究,本文发现：家族企业在跨代创业过程中能够有效地实现下一代企业家精神的培育,这主要体现在原生家族和创业实践两个方面。在股权界定和利益协同的跨代创业制度基础上,家族环境中的自主发展、有效沟通和共同愿景以及创业实践中的权责清晰、创业技能和家族资源的积累,都是培育企业家精神的有效机制。
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