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针对我国公共部门人力资源激励机制难以发挥的严重问题，基于激励政策、绩效考核、合理薪酬等，提出相应的解决对策，以完善我国公共部门人力资源激励机制。
完善我国公共部门人力资源激励机制探讨
【摘 要】
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针对我国公共部门人力资源激励机制难以发挥的严重问题，基于激励政策、绩效考核、合理薪酬等，提出相应的解决对策，以完善我国公共部门人力资源激励机制。
【机 构】
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广西大学公共管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2012年1期
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