工会参与社会管理的思考

来源 :中国工运 | 被引量 : 0次 | 上传用户:w_mz2007
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认为各级工会干部找准切入点,利用好工会参与社会管理具有的独特优势,带着对职工群众的深厚感情深入基层、深入职工,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作,才能在社会管理中发挥应有的作用。1.找准工会参与社会管理的切入点。一要找准参与定位。准确把握工会参与社会管理工作的角色定位,避免“无所作为”和“大包大揽”两种倾向。 They considered that the trade union cadres at all levels should identify the starting point and make good use of the unique advantages the trade unions have in participating in social management. With the deep feelings of the workers and the masses, they should go deep into the grassroots and work in depth with their employees, face to face, Work in order to play its due role in social management. 1. Identify the entry point for union participation in social management. First, we must identify the positioning. Accurately grasp the role of trade unions in the social management of the role of positioning, to avoid “nothing ” and “big package big ” two tendencies.
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