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创新是企业保持核心竞争力的重要手段.本文以我国上市零售企业为研究样本,实证检验了零售企业高管特征、创新投入与企业经营绩效之间的关系.研究结果表明:第一,零售企业创新投入有利于增强企业经营绩效,当前我国零售企业普遍存在的研发投入不足问题是制约零售企业经营绩效提高的重要因素.第二,受教育水平越高、平均年龄越低、女性比例越大的高管团队构成越有利于零售企业经营绩效的提高.第三,高管团队平均受教育水平的提高以及女性高管比例的增加更有利于发挥企业创新投入对经营绩效的积极影响.因此应该进一步加大零售企业创新投入的比例,丰富并优化企业高管构成以提高企业经营绩效水平.