【摘 要】
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目的建立社区全科团队评价指标体系。方法采用文献回顾、专家深入咨询访谈等方法构建指标体系框架,采用德尔菲法进行两轮专家咨询,对咨询结果进行统计分析,确定全科团队评价
【机 构】
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北京市社区卫生服务管理中心质管科,北京市朝阳区东风社区卫生服务中心社区科,北京市丰台区方庄社区卫生服务中心医务科,首都医科大学全科医学与继续教育学院
【基金项目】
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北京市教育委员会社科计划一般项目(SM201610025005)
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目的建立社区全科团队评价指标体系。方法采用文献回顾、专家深入咨询访谈等方法构建指标体系框架,采用德尔菲法进行两轮专家咨询,对咨询结果进行统计分析,确定全科团队评价指标体系及权重系数。结果确定了包含6项一级指标和37项二级指标的全科团队评价指标体系。一级指标团队管理、团队协作、家医模式、服务内容及质量、社会满意度和服务创新与特色的权重分别为0.180 0、0.174 1、0.164 4、0.178 0、0.157 6和0.145 9。专家各项一级指标权威系数均在0.8以上,第二轮专家咨询协调系数W为0.506,χ2值为50.645,差异具有统计学意义(P <0.01)。结论本项构建的全科团队评价指标体系的研究,专家权威程度较高,协调性较好。
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