摘要：随着企业的做大做强，老干部工作既遇到了机遇，又面临着挑战；加之老干部进入“三高”期（高年龄期、高发病期、重病高发期），各种热点、难点和焦点问题层出不穷，老干部工作面临着新的考验。如何适应新形势的需要，按照落实科学发展观的总体要求，全力构建老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐的和谐环境，使老干部工作保持良好的发展态势，是各级党委、政府及其有关部门值得探讨的重要课题。
　　关键词：创新思维; 离退休老干部; 思想政治工作
　　现根据新时期老干部工作面临的问题，结合企业的工作实际，就如何采取应对对策进一步做好老干部工作，谈几点粗浅的看法：
　　一、新时期老干部工作要有新的认识和定位
　　我国老龄工作的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻党的十八大精神，从我国的基本国情出发，适应人口老龄化的发展趋势，完善社会保障制度，发展老年服务业，维护老年人的合法权益，加强老年思想政治工作，开创老龄工作新局面。
　　企业历来十分重视老年人。新中国建立后特别是改革开放以来，国家颁布实施了一系列维护老年人权益的法律法规和政策，加强了尊老爱幼思想教育，建立了养老、医疗等社会保障制度，老年福利、卫生、文化、教育、体育等事业有了一定发展，老年人的生活水平和生活质量不断提高。老龄工作取得的进民和成绩，对推动经济建设和社会发展起到了重要作用。但是，也要清醒地看到，我国老龄工作基础还比较薄弱，不能很好地适应人口老龄化的要求。主要问题是：对人口老龄化问题认识不足，老龄工作政策、法律不够健全，社会保障制度尚不完善，社区管理和老年服务设施、服务网络建设滞后，老年思想政治工作薄弱，侵犯老年人合法权益的现象时有发生。对此，我们要有新的认识和新的定位。
　　老同志们从岗位上退下来以后，难免会有些失落感，更加需要组织的尊重、关心和照顾。因此，单位领导经常深入离退休职工家中走访慰问，坚持重要会议和重大活动邀请老同志参加，坚持每年向老同志通报单位经营情况，每年为老干部订阅报刊杂志。在政治上尊重、思想上关心老同志的同时，还在生活的方方面面照顾老同志，对离退休老职工实行“三上门”制度，即：长期患病上门看望慰问；发生重大困难和事件上门帮助解决；发生病故上门帮助处理后事。
　　二、加强离退休党支部建设是思想政治工作的关键
　　在人口老龄化过程中，老年人需要更多的精神方面的关怀。为此，我们结合实际，努力满足老年人的精神文化需求，丰富了老年人的晚年生活。一是坚持正确的思想引导。通过组织老年人召开座谈会、收看广播电视新闻、学习科学理论和国家领导人的重要讲话、深入行动不便的老人家中宣传党的路线方针政策等措施，用科学的理论教育老年人，使广大老年人提高了思想认识和辨别是非的能力，增强了对改革开放和现代化建设的信心，以乐观为上、健康文明的生活方式安度晚年。二是增强老年人维权意识。以老年大学为阵地、组织老年人学习《老年人权益保障法》、省市区优待老年人的政策规定等，增强了老年人学法、知法、守法、维法意识。同时，开展老年人法律服务工作，有效地维护了老年人的合法权益。
　　三、准确把握新时期老干部工作的重点
　　为了提高离退休职工的生活质量，满足老同志的文化需求，开办了老年大学，满足了老同志们晚年的学习愿望；公司还成立了夕阳红艺术团，他们的表演气势恢弘，铿锵有力，让人振奋，每逢传统节日和重大活动都会有很好的表现。
　　在社会主义市场经济条件下，弘扬中华民族传统美德，形成敬老、养老、助老以及和谐的良好社会风尚，是社会主义精神文明建设的一项重要内容。正确处理和解决人口老龄化过程中出现的各种矛盾和问题，切实保障老年人的合法权益，对促进经济建设和社会发展具有重要意义。为关注老年人的身心健康，定期组织老年人参加各种有益身心健康的活动，激发老年人的体育、娱乐热情。为保证老同志的日常活动，老干部活动中心全年开放，无节假日。每月开展各种形式的单项邀请赛，使老同志们走出家门，在活动中增强体质，增进友谊。实现老年活动有人抓、有人管，营造了良好的老年体育、环境氛围。
　　四、适应新形势变化，老干部工作要有新思路
　　（一）加强思想政治建设，建设政治坚定的老干部工作队伍。要把组织老干部工作人员学习政治理论作为加强自身建设的一项重要内容来抓，不断提高大家的理论素养，增强做好老干部工作的光荣感、责任感。要组织老干部工作人员学习相关的法规和业务知识。熟知和掌握涉及老干部工作和行政管理的政策、法规，是做好老干部工作的基础，老干部工作者应成为老干部工作政策的“活字典”。要组织老干部工作人员广泛学习科学文化知识。老干部工作是一项有科技含量的工作，“五个老有”都有很高的要求，都有很高的科技含量，只有努力搞好自身的学习，增强做好老干部工作的本领，把让老干部满意作为工作的根本目标，变成我们的不懈追求，才能提高服务质量，提高工作档次和水平。
　　（二）加强能力建设，建设开拓创新的老干部工作队伍。要超前思考、提前介入，把老干部工作放在全局工作中来统筹考虑。要重视和加强老干部工作队伍开拓创新能力的培养和提高。要培养创新意识，树立创新思维，发扬创新思维，发扬创新精神，增强创新本领，使老干部工作在开拓中前进，在创新中发展。
　　（三）加强作风建设，建设求真务实的老干部工作队伍。老干部工作队伍良好的工作作风突出体现在求真务实上。其一，这是由老干部工作的特殊性决定的；其二，我们服务的这个群体，他们在长期的工作中，培养形成了扎扎实实的工作作风；其三，随着时间的推移，老干部群体的年龄在逐渐增高，他们的困难不仅具有多样性，而且更具紧迫性。我们培养求真务实的作风应从四个方面努力：一是要热情服务；二是要实实在在；三是要吃苦耐劳；四是要积极主动。
　　（四）加强制度建设，建设廉洁勤政的老干部工作队伍。近几年来，各级老干部部门在加强自身建设方面建立起了很多行之有效的制度，起到了很好的规范和导向作用。但根据形势的不断变化，要对已有的规章制度加以改进和完善，认真抓好落实；对应建立尚未建立的要抓紧建立健全。老干部门虽然掌握的资源有限，但要防微杜渐，警钟长鸣，以实际行动塑造老干部门的良好形象。
　　多年来，我处不断完善部门的工作，满足老同志群体的各方面需要，在此过程中工作人员可能牺牲了很多时间、很多精力，但是赢得了老同志的信任和认可，这是工作人员最温暖的慰藉，最实惠的嘉奖，正是这样的鼓励不断激励着老同志管理相关工作人员在平凡的岗位上奉献着对老干部的热情、忠诚、敬重和责任。当前跨越式发展的新形势下，老同志工作需不断加强组织建设，不断提升个人素质，与时俱进、开拓创新，力争在全体工作人员的努力下，在广大老同志的配合下开创老干工作的新局面。