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基金行业的典型的知识密集型产业，人才是其核心竞争力。而近年来，基金经理及高级人才跳槽事件层出不穷，人才流动大．研究如何更好的激励员工以留住人才具有重要意义。本文先分析目前基金行业的薪资现状．然后对我国基金业的员工激励提出了几点建议。
基金行业薪酬研究
【摘 要】
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基金行业的典型的知识密集型产业，人才是其核心竞争力。而近年来，基金经理及高级人才跳槽事件层出不穷，人才流动大．研究如何更好的激励员工以留住人才具有重要意义。本文先分析目
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年46期
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