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摘 要 作为美化城市与乡镇生活生产环境的重要手段，园林景观管理的重要性不容小觑。园林景观管理与城市商业区、文教区、居住区、公园广场及公共建筑建设之间有着密切联系，研究当前城市园林景观建设管理现状及问题对于城市园林化水平的提升有着深远影响。基于此，对低碳经济下城市园林景观管理优化对策进行细致分析。
关键词 低碳经济；城市园林；景观管理
中图分类号：TU986 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.29.019
1 重视对城市园林景观的整体管理
1.1 从自身特点整体管理
景观打造工作在城市园林景观管控中应有效解决规模小的问题，提升植被选取的多元性，在景观打造新增设备方面注重调节处置和周围环境的关系，凸显当地文化构建在园林管控中不可忽视的作用，利用当地文化符号公共设施的营造表现当地园林景观特点。另外，在当前拥有资源的前提下可引入石块、花草、苗木等其他要素，展现城市景观的互相协同，这不仅可以实现装饰城市空间的目标，还能达成了对当地资源的高效运用，从本身特征上让园林景观总体管控更加个性化。
1.2 改善不平衡管理现状
公共绿地面积不平衡的问题在城市景观管控中特别显著，因此后期景观管控工作应在确保公共绿化规模园林景观的基础上，偏重解决公共绿化规模大景观有限的问题。对于目前园林景观绿地模式简单的问题，应从园林景观的多样性着手，通过改进本地自然环境的表现该区城市园林景观的色彩，运用较多的方式主要有垂直绿化、见缝插绿等[1]，可通过花坛等形式增大绿地规模，采用垂直绿化的形式在当前绿化面积前提下可提高整体的环境效益，实现对现有面积较小街区绿地的有益补充。对于自然环境存在的不足，可以将攀援植被运用到垂直绿化中，常见的攀援植物主要有木香、紫藤、金银花，此外还有葡萄、蔷薇、牵牛等。攀援植物在垂直绿化中的应用增加了人均绿地面积，使城市绿化规模持续增大，以此便解决了园林景观中绿化面积不均衡的缺陷。
2 管理资金利用及人才培养政策的落实
资金利用直接关系到城市园林景观管理的实施效果，因此提高资金的整体利用率显得尤为重要。与此同时，人才要素也对城市园林管控的品质有很大影响，素养突出的人才的管理品质也较为优秀，这是体现区域设计能力的主要因素。由此可知，目前人才培育是该区城市园林景观管控工作中亟待解决的一个问题。立足于园林景观从业者的层面，无论是规划管控方面还是维护方面，对人才的诉求均是多样的，增强人才的培育力度可依托诸多途径达成。人才的获得可依托学校渠道的有关技能培训，人才的全面引进必定可以推动该区园林景观管控专业化能力的提高，另外还应注重人才引进的实际方向，如规划人才、管理人才、技能人才等，资金管理与人才培养息息相关，立足于本土化管控层面全面延展和园林管控有关的专门人才对城区景观构建管控是十分关键的实际经验积累过程。
3 城市园林管理规章制度的建立与完善
法制规章的匮乏是当前城市园林景观构建过程中最典型的一个问题，无论是前期的谋划布局还是后期的管护均应和正规化的法制规则相一致，使景观管控有章可循。此无序状态的转变需要长期依托景观构建管控的严格性，经过园林管控设计机制的构建和完善确保从业者在现实工作中有准确的规章可依。应指出的是，过去城区景观构建管控中存有园林景观设计的肆意更改问题，实际细节的设计以管理者偏好为依据，对于小处的健全与否和是否存在重复构建问题均缺少相应的重视，立足于工作机制构建的设计性与园林景观构建的健全性角度，应尽快健全园林景观管控机制。
第一，立足于园林景观管控的健全层面，管控技术标准的确定应以当地的现实状况为根据，明晰各方面的激励举措。经过园林景观管控考评体系的构建达成对各方面评定标准的健全，一方面可以使科学化管控维护与推动绿化格局均衡，另一方面可以改进以绿化面积为单一评定标准的基本形式，病虫害预防标准与园林内环境标准的添加补充了考评内容，指派有关人员主管园林景观，对于病虫害预防等更具侧重性，工作职责和个体绩效相关联。
第二，经济体系的深入变革在当前城市园林景观管控和维护体系中的实行检查体系与一线管护的协调推动园林管控机构工作功效性的提高，对于当前城区园林景观管控中的重复构建问题，应重点从总体谋划方面逐步消除公共绿化规模逐步减小的问题，从根本上转变绿化体系中的不均衡发展情况。由此可知，对某个地区内园林景观规模的明晰限定是避免园林景观设计构建盲从性和主观性的重要途径。
第三，落实市场经济体制的内容也是园林景观市场运作过程中需要重视的问题，依托市场化管控将一些水平低下的企业淘汰出局，全面引进水平高的杰出公司到园林景观建设中，外部市场化体系在实施的过程中，自身还可以贯彻人才提拔机制的基础内容，从品德、效益、知识等方面整体评定人才[2]。对于当前从业者的资源分类在人才使用趋势方面应更偏向于整体素养和工作绩效的融合，对于职位工作成效的提升有很大好处。
4 在园林管理中尝试创新性使用新科技
景观打造管控机构应当紧随社会发展趋势和潮流，在新时代的指引下达成对园林景观改造过程中各类新材料与新工艺的使用，并在此基础上高度重视西方经济水平高的国家在园林景观构建管控方面的新工艺，虽然目前在新材料与新工艺的使用方面依旧不具有充足的资本实力，但在诸多方面的参照中也可以得到有效的启迪。立足于现实状况的层面而言，二次技术革新的实行并不是简单限定于对较大金额技术开支的引入，而应是从仿效与参照中得到较多的技术信息，这主要包含以下3点。第一，新物种培育，从植被繁育的特征与成长环境的角度，结合新物种的培育要求和该区物理环境有效融合，提升新物种的欣赏价值与自然价值。如根据草坪的草种、生长速度、养护标准、环境条件、发育阶段和草坪利用强度等因素来确定，在干旱炎热夏季、生长初期和末期適当提高修剪高度，任何情况下不得产生花穗等。第二，使用领先科技，鉴于野生树木种类的多元性，对于体积较小植被的发掘与管护首先应认可其自身具有的欣赏价值，且把野生物种资源当作引入培育的重要基础，在试验取得胜利后全面增大资金投入规模，推动野生物种在整个国家范围内的使用。第三，对引入技术实行本土化变革，立足于景观打造的现状，实际经验和技术改进的融合变得十分关键，如反季栽种建设过程中可以运用植被树叶移种的形式达成对现有技术的变革，由此可知，科学技术革新在促进该区城市园林景观管理工作中的重要性。
参考文献
[1]刘滨谊.中国风景园林规划设计学科专业的重大转变与对策[J].中国园林，2001（1）：7-10.
[2]刘凯英.城市园林绿化的一种新视角[J].中国林业，2004（8）：38.
（责任编辑：刘昀）
关键词 低碳经济；城市园林；景观管理
中图分类号：TU986 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.29.019
1 重视对城市园林景观的整体管理
1.1 从自身特点整体管理
景观打造工作在城市园林景观管控中应有效解决规模小的问题，提升植被选取的多元性，在景观打造新增设备方面注重调节处置和周围环境的关系，凸显当地文化构建在园林管控中不可忽视的作用，利用当地文化符号公共设施的营造表现当地园林景观特点。另外，在当前拥有资源的前提下可引入石块、花草、苗木等其他要素，展现城市景观的互相协同，这不仅可以实现装饰城市空间的目标，还能达成了对当地资源的高效运用，从本身特征上让园林景观总体管控更加个性化。
1.2 改善不平衡管理现状
公共绿地面积不平衡的问题在城市景观管控中特别显著，因此后期景观管控工作应在确保公共绿化规模园林景观的基础上，偏重解决公共绿化规模大景观有限的问题。对于目前园林景观绿地模式简单的问题，应从园林景观的多样性着手，通过改进本地自然环境的表现该区城市园林景观的色彩，运用较多的方式主要有垂直绿化、见缝插绿等[1]，可通过花坛等形式增大绿地规模，采用垂直绿化的形式在当前绿化面积前提下可提高整体的环境效益，实现对现有面积较小街区绿地的有益补充。对于自然环境存在的不足，可以将攀援植被运用到垂直绿化中，常见的攀援植物主要有木香、紫藤、金银花，此外还有葡萄、蔷薇、牵牛等。攀援植物在垂直绿化中的应用增加了人均绿地面积，使城市绿化规模持续增大，以此便解决了园林景观中绿化面积不均衡的缺陷。
2 管理资金利用及人才培养政策的落实
资金利用直接关系到城市园林景观管理的实施效果，因此提高资金的整体利用率显得尤为重要。与此同时，人才要素也对城市园林管控的品质有很大影响，素养突出的人才的管理品质也较为优秀，这是体现区域设计能力的主要因素。由此可知，目前人才培育是该区城市园林景观管控工作中亟待解决的一个问题。立足于园林景观从业者的层面，无论是规划管控方面还是维护方面，对人才的诉求均是多样的，增强人才的培育力度可依托诸多途径达成。人才的获得可依托学校渠道的有关技能培训，人才的全面引进必定可以推动该区园林景观管控专业化能力的提高，另外还应注重人才引进的实际方向，如规划人才、管理人才、技能人才等，资金管理与人才培养息息相关，立足于本土化管控层面全面延展和园林管控有关的专门人才对城区景观构建管控是十分关键的实际经验积累过程。
3 城市园林管理规章制度的建立与完善
法制规章的匮乏是当前城市园林景观构建过程中最典型的一个问题，无论是前期的谋划布局还是后期的管护均应和正规化的法制规则相一致，使景观管控有章可循。此无序状态的转变需要长期依托景观构建管控的严格性，经过园林管控设计机制的构建和完善确保从业者在现实工作中有准确的规章可依。应指出的是，过去城区景观构建管控中存有园林景观设计的肆意更改问题，实际细节的设计以管理者偏好为依据，对于小处的健全与否和是否存在重复构建问题均缺少相应的重视，立足于工作机制构建的设计性与园林景观构建的健全性角度，应尽快健全园林景观管控机制。
第一，立足于园林景观管控的健全层面，管控技术标准的确定应以当地的现实状况为根据，明晰各方面的激励举措。经过园林景观管控考评体系的构建达成对各方面评定标准的健全，一方面可以使科学化管控维护与推动绿化格局均衡，另一方面可以改进以绿化面积为单一评定标准的基本形式，病虫害预防标准与园林内环境标准的添加补充了考评内容，指派有关人员主管园林景观，对于病虫害预防等更具侧重性，工作职责和个体绩效相关联。
第二，经济体系的深入变革在当前城市园林景观管控和维护体系中的实行检查体系与一线管护的协调推动园林管控机构工作功效性的提高，对于当前城区园林景观管控中的重复构建问题，应重点从总体谋划方面逐步消除公共绿化规模逐步减小的问题，从根本上转变绿化体系中的不均衡发展情况。由此可知，对某个地区内园林景观规模的明晰限定是避免园林景观设计构建盲从性和主观性的重要途径。
第三，落实市场经济体制的内容也是园林景观市场运作过程中需要重视的问题，依托市场化管控将一些水平低下的企业淘汰出局，全面引进水平高的杰出公司到园林景观建设中，外部市场化体系在实施的过程中，自身还可以贯彻人才提拔机制的基础内容，从品德、效益、知识等方面整体评定人才[2]。对于当前从业者的资源分类在人才使用趋势方面应更偏向于整体素养和工作绩效的融合，对于职位工作成效的提升有很大好处。
4 在园林管理中尝试创新性使用新科技
景观打造管控机构应当紧随社会发展趋势和潮流，在新时代的指引下达成对园林景观改造过程中各类新材料与新工艺的使用，并在此基础上高度重视西方经济水平高的国家在园林景观构建管控方面的新工艺，虽然目前在新材料与新工艺的使用方面依旧不具有充足的资本实力，但在诸多方面的参照中也可以得到有效的启迪。立足于现实状况的层面而言，二次技术革新的实行并不是简单限定于对较大金额技术开支的引入，而应是从仿效与参照中得到较多的技术信息，这主要包含以下3点。第一，新物种培育，从植被繁育的特征与成长环境的角度，结合新物种的培育要求和该区物理环境有效融合，提升新物种的欣赏价值与自然价值。如根据草坪的草种、生长速度、养护标准、环境条件、发育阶段和草坪利用强度等因素来确定，在干旱炎热夏季、生长初期和末期適当提高修剪高度，任何情况下不得产生花穗等。第二，使用领先科技，鉴于野生树木种类的多元性，对于体积较小植被的发掘与管护首先应认可其自身具有的欣赏价值，且把野生物种资源当作引入培育的重要基础，在试验取得胜利后全面增大资金投入规模，推动野生物种在整个国家范围内的使用。第三，对引入技术实行本土化变革，立足于景观打造的现状，实际经验和技术改进的融合变得十分关键，如反季栽种建设过程中可以运用植被树叶移种的形式达成对现有技术的变革，由此可知，科学技术革新在促进该区城市园林景观管理工作中的重要性。
参考文献
[1]刘滨谊.中国风景园林规划设计学科专业的重大转变与对策[J].中国园林，2001（1）：7-10.
[2]刘凯英.城市园林绿化的一种新视角[J].中国林业，2004（8）：38.
（责任编辑：刘昀）