人力资源管理与企业战略的契合研究

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在我国市场经济的不断发展和推动下,各个企业想要在市场竞争中争获得一席之地,并保住自己的市场地位变得越来越难。各个企业都在想尽一切办法提高自身的竞争力,如加快产品的更新换代,及时改善自己的营销模式等等。但是,这其中最关键的改善方法还是在人力资源管理工作上。人力资源管理是实现企业战略发展的关键要素也是企业发展的重要组成部分。在我国经济社会改革时期,做好人力资源管理和企业战略的契合工作是具有现实意义的事情。
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