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市场经济日益激烈，对事业单位政工工作提出了更高要求。人事干部需要努力提高自身的综合素质与综合能力，善以长远眼光对待人事建设，不断增强事业单位的领导力量，激发基层员工的工作热情，促使事业单位长远、可持续发展目标得以顺利实现。政工人事干部素质建设是非常必要的，它直接决定着事业单位的综合实力，影响到事业单位的社会形象。然而受到外界因素的干扰影响，政工人事干部素质建设中仍旧存在着一些问题亟待解决，为此，笔者特意凭借自身多年的实践经验，对政工人事干部素质建设发表几点新的看法，希望可以为相关部门管理思路的多元化转变提