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运用高校学科馆员胜任力结构模型,构建一套合理的、具有较强可操作性的评价指标体系。利用层次分析法确定各个层次指标的权重,分层次开展模糊综合评价,得出学科馆员胜任力的评价结果,并求出其与标准学科馆员的贴近度。最后给出具体应用实例。
高校学科馆员胜任力的模糊综合评价研究
【摘 要】
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运用高校学科馆员胜任力结构模型,构建一套合理的、具有较强可操作性的评价指标体系。利用层次分析法确定各个层次指标的权重,分层次开展模糊综合评价,得出学科馆员胜任力的
【机 构】
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河南理工大学图书馆
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2015年12期
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