【摘 要】
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面临的问题1、缺乏完善的人力资源管理规划。首先,中小企业缺乏完善的人力资源规划体系,在人力资源管理上没有认真地进行可行性分析,如企业在未来的发展中需要哪些方面的人才
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面临的问题1、缺乏完善的人力资源管理规划。首先,中小企业缺乏完善的人力资源规划体系,在人力资源管理上没有认真地进行可行性分析,如企业在未来的发展中需要哪些方面的人才,应如何获得这些人才?其次,没有明确制定人力资源管理的步骤和方法。如何招聘、培训、评估、考核、激励
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