【摘 要】
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随着我国经济建设的发展，目前企业中的人力资源管理越来越受到重视，同时人力资源在实际的管理中也存有许多问题和难点，目前我国企业在人力资源管理上仍旧沿用传统的管理模式，管理
【机 构】
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中国能源建设集团广东省电力第一工程局
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随着我国经济建设的发展，目前企业中的人力资源管理越来越受到重视，同时人力资源在实际的管理中也存有许多问题和难点，目前我国企业在人力资源管理上仍旧沿用传统的管理模式，管理整体呈现静态化，尤其对于建筑企业，企业中的管理人员思维上存有局限，管理能力也仍旧停留在以往的人事管理水平上，只是将人力资源的管理认作日常不严肃的工作行为。
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