【摘 要】
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在事业单位中,人力资源是其不可缺少的重要组成部分,其不仅为单位创造了更多的经济利益,也在某种程度上推动了区域经济发展。但是在实际运行过程中,事业单位人力资源和区域经
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在事业单位中,人力资源是其不可缺少的重要组成部分,其不仅为单位创造了更多的经济利益,也在某种程度上推动了区域经济发展。但是在实际运行过程中,事业单位人力资源和区域经济的关系始终达不到相互促进、共同进步的发展趋势,不仅降低了事业单位的综合管理能力,而且也影响到了当地经济的增长速度。因此,必须对人力资源与区域经济发展关系进行着重分析,并针对性的提出相应的解决策略,这样才能更好的促进社会经济建设。
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