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本文基于集群理论 ,提出人力资源集群的观点 ,分析了虚拟团队的管理机制 ,指出企业通过虚拟团队方式对人力资源集群进行管理 ,实现战略目标。
人力资源集群与虚拟团队
【摘 要】
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本文基于集群理论 ,提出人力资源集群的观点 ,分析了虚拟团队的管理机制 ,指出企业通过虚拟团队方式对人力资源集群进行管理 ,实现战略目标。
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2003年01期
【基金项目】
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国家自然科学基金 (70 172 0 15 )
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