多加强学习。学习是提高能力的基础和前提。随着安全管理要求的不断提高和安全科技的不断进步，安全员如若不重视加强学习，其素质就难以达到岗位工作要求，就难以担当起重如泰山的责任。因此，要通过学习政策法规，不断提高思想认识，增强做好工作的光荣感、责任感和使命感；通过学习业务知识，不断把握对安全工作规律性的认识，提高工作的科学性、规范性和系统性；通过学习实践技术，不断提高发现隐患、治理隐患和处置突发问题的能力。
　　多借鉴他人经验。安全工作要克服经验主义，但绝对不是不讲究经验，安全工作中的实践经验对做好工作确实具有积极的指导作用。安全员在实际工作中不能固步自封、妄自尊大，既要向本班组有实践经验的师傅学习，掌握一两手技巧、绝活，提高实战能力；又要经常走出本班组、本单位，向兄弟班组和他人学习借鉴先进的管理经验，实行拿来主义，把别人的经验、方法与本班组的实际结合起来，不断提高班组安全管理水平。
　　多与班员沟通交流。俗话说：“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮。”安全员要自觉养成民主管理作风，日常工作中要十分重视听取大家的意见和建议，通过个别交流、座谈讨论、班务公开等多种方式征集大家的合理化建议，集中大家的智慧。同时，通过与班员交流，既可以及时掌握班组职工的思想动态，对存在的不稳定情绪进行正确引导，消除职工思想上的安全隐患，还可以把自己的工作思路与班员进行深入地沟通、探讨，以赢得理解与配合，不断提高班组职工对安全员工作的支持率。
　　多请示汇报。安全员作为班组安全工作的责任人，所负责的仅是全局安全工作的一部分，班组工作只有放到企业的全局来把握，才能发挥出最大的效用。安全员要通过经常性的请示汇报，下情上传，使领导和管理部门对生产一线的安全工作情况得到准确把握，为领导决策提供第一手信息，求得领导对班组安全工作的支持；上情下达，让上级机关的决策和工作意图及时传达到职工之中，不断提高工作的及时性、实效性、针对性和执行力。
　　多开展富有特色的活动。安全工作具有长期性、连续性和艰巨性的特点，如果工作总是按部就班，缺少创新，就容易使职工产生麻痹、厌战和疲劳心理，给工作造成被动。安全员要不断创新安全管理的方式方法，通过开展案例分析、知识竞赛、故事演讲、岗位工作互检、现场参观、技术比武、难题攻关、预案演练等多种方式，增强工作的新颖性、趣味性和灵活性，不断提高大家做好安全工作的热情。