【摘 要】
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使命感并不等同于服从,使命感是指全身心的投入。激励员工使命感六项因素是: 1.创造前景。必须创造一个发展蓬勃的企业前景,才能激励和“诱使”员工投入工作。最高管理层必
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使命感并不等同于服从,使命感是指全身心的投入。激励员工使命感六项因素是: 1.创造前景。必须创造一个发展蓬勃的企业前景,才能激励和“诱使”员工投入工作。最高管理层必须提出一个令人振奋的目标和理想。 2.阐述清晰。企业的目标不能
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