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[摘
“共享员工”商业模式的创新促进效应及展望
【摘 要】
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[摘 要] “共享员工”商业模式虽然是为应对此次新冠疫情而提出的急救措施，但是，该商业模式具有能够精确匹配人力供求企业、帮助企业抵御不确定性风险、缓解企业资金紧张、降低企业人力成本、实现员工时间自由、优化社会资源配置等特点。在“共享员工”商业模式下，将会催生出更多的研发型企业去建设更加完善的网络共享平台。这种平台能为供求双方提供准确的信息，建立公平的监管措施，能够避免由于企業和员工更加复杂的劳动
【出 处】
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决策与信息
【发表日期】
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2020年6期
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