【摘 要】
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目前,高职教育最基本的教育目标为培养较高素质与技能型人才.重视培养职业素质与职业能力是创新高职人力资源管理的基本内涵.而基于职业素质培养的高职人力资源管理主要是为
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目前,高职教育最基本的教育目标为培养较高素质与技能型人才.重视培养职业素质与职业能力是创新高职人力资源管理的基本内涵.而基于职业素质培养的高职人力资源管理主要是为了实现各方面的有效协同,诸如实训与实践有效协同、人才培养与职业岗位有效协同等等.基于此,在此背景下很有必要对基于职业素质培养的高职人力资源管理进行研究,接下来本文从目前高职人力资源管理教学存在的问题为出发点进行如下分析,以期为高职人力资源管理教学顺利实施提供保障.
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