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在企业人力资源管理中,激励机制具有激发员工工作热情,降低员工流动性等重要作用,有助于企业市场竞争力的提升.基于此,文章将企业人力资源管理中的激励机制为研究对象,分析激励机制存在的问题,借鉴山西省大同煤矿集团有限责任公司三医院的成功经验,总结激励机制完善对策.
企业人力资源管理中的激励机制分析
【摘 要】
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在企业人力资源管理中,激励机制具有激发员工工作热情,降低员工流动性等重要作用,有助于企业市场竞争力的提升.基于此,文章将企业人力资源管理中的激励机制为研究对象,分析激
【机 构】
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山西省大同煤矿集团有限责任公司三医院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年32期
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