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现如今的市场运营状态对城市经济发展中的企业整体素质提出了更高的要求,想要在市场中占据一定的地位,企业要具备强大的核心竞争力,这种竞争力体现在很多方面,其中人力资源的竞争力是最应该被关注的一点。人才不仅是企业的重心更是企业能够在市场激烈的竞争环境中长远发展的关键力量,能够为企业的未来发展规划正确方向。文章通过对战略性人力资源管理工作的内容展开论述,为帮助企业合理开展战略性人力资源工作提出有效对策,作为企业发展管理参照的有利依据。