论文部分内容阅读
摘要：现代化企业在发展过程中，不僅要关注经济建设方面的内容，还需要加强对员工的思想政治工作教育，使员工能够成为当前工作的执行者和参与者，这种管理模式的变化对企业的党建工作有着非常重要的价值，因此不管是企业的管理者还是员工都必须将党建工作重视起来。通过分析企业开展思想政治工作以及党建任务的经验进行分析，结合企业的实际情况，提出相应的工作思考，对企业的发展有着非常重要的作用。
关键词：企业党建;思想政治;思考
不管是国有企业还是民营企业，企业的核心思想必须符合我国社会价值观，这样的情况就会对企业的政治思想建设工作提出了新的要求。在传统的政治思想建设过程中只是完成了表面任务，并没有实现思想政治工作的实际价值。并没有从根本上改变企业管理者及员工的思想，所以这是现代化企业的不断发展不同时期的社会价值观也会存在差异性，作为新时代的企业，必须要加强对党建工作任务的认识，将核心思想价值观融入到企业管理过程中，使企业在发展过程中有明确的目标。
1加强党建与思想政治工作的内涵及意义
1.1内涵
国有企业与民营企业是我国社会经济的主要力量，在市场经济环境的冲击下，对企业职工思想政治工作教育尤为重要，不断增强职工思想政治水平，使职工具有主人翁意识，同时又要具有担当感。企业职工思想政治工作的具体定义尚不统一，通常情况下认为职工思想政治工作是指在共产党的领导下针对企业职工进行有目的，有计划的思想政治教育和理论宣传等工作，帮助职工树立正确的价值观、人生观和世界观，确保职工在工作过程中能够规范自己的行为，并且具备高度的责任感，从而有效提高职工的积极性。
1.2意义
在新时代背景下，我国的社会市场经济正处于转型期间，社会发展迅速并且呈现出多样化的状态，部分职工对当前的发展趋势出现了不适应的现象，同时由于受到传统思维模式的影响，职工的思想大多偏于保守，缺乏创新思维，然而创造性思维是决定企业能否实现跨越式发展的重要因素，通过对职工思想政治工作的加强，不断引导员工学习马克思主义辩证思维方法，对提高职工在工作中的创新能力有着非常重要的作用，能够有效促进职工的积极性。
2党建工作及思想政治工作创建环节中的问题
2.1缺乏专业党建思想政治工作的人员
我国部分国有企业成立时间较早，负责党建和思想教育工作的员工，大多数为企业建立初期的老党员，虽然他们对企业的工作内容了如指掌，但是由于年龄偏大，观念落后跟不上新时代的发展需求，总是采用传统的党建工作方法和思想政治教育工作模式进行职工教育，缺乏党建与政治工作的创新性，非常不利于党建和思想政治工作的开展。尤其是部分企业在不重视党建与思想政治教育工作的影响下，缺乏专业的理论知识和实践经验，无法对员工进行党建与思想政治工作的培养，导致企业员工整体素质下降，不能有效完成自己的工作，从而严重阻碍了企业长久稳定的发展。。
2.2企业对党建与思想工作认识程度不够
部分企业领导者在开展党建与思想政治工作活动中对工作内容认识不清晰，无法对上级指示进行灵活运用，没有结合企业自身的实际情况而制定有效的调整措施，导致企业内部党建与思想政治工作形式单一，在实际运行过程中的效果极差，从而引起部分员工的抵触情绪，该现象的发生会严重打击员工的积极性和创新性，对党建与思想政治工作的开展带来不良后果。
2.3企业对党建与思想政治工作缺乏正确认识
经济效益一直是企业所关注的重要问题，所以部分企业主要以经济效益来作为衡量企业的标准，在日常工作中，只是关注经营目标和生产指标等，其他部门只是来作为辅助部门，尤其是党建与思想政治工作只是简单发发上级通知，并没有进行针对性地培训工作，部分企业甚至认为该部门是一种负担，不仅没有做到很好地开展工作，而且相应的专业技术比较欠缺。
3企业思想政治和党建工作加强与改进策略
3.1把思想政治和党建工作放在企业发展首位
在现代化社会经济发展阶段，企业要想更好应对市场激烈的竞争环境，就必须充分激发党建和思想政治工作的优势，使党建工作与思想政治工作与经济发展进行有效结合给予实质性的权利，才能够有效应对市场经济所带来的影响，抓住市场经济变化所带来的发展机遇，顺应时代进行发展。在实际工作过程中，要认真落实党的正确方针路线，树立人本思想，深入贯彻社会主义的核心价值观，使企业能够实现快速发展。因此企业必须要结合实际发展情况，将思想政治工作与党建工作进行有效拓宽，并且结合现代化传播技术，将党建和思想政治工作有效落实。
3.2提升党建和思想政治工作团队综合素质
企业在发展过程中要充分体现党的领导先进性，建立党建工作和思想政治工作的基础。企业要想全面提升党建和思想政治工作的水平和质量，就必须要加强对工作团队的精挑细选和严格把关，最重要的一点就是要加强工作人员的责任心和爱岗态度。首先企业应当构建长期稳定的培训教育制度，结合群众力量打造完善的党员团队管理体系，不断夯实基层力量，构建责任体制，使党建工作与思想政治工作的管理体制不断完善，其次，不断增强党建工作人员的思想高度和政治觉悟，要求他们进行自主学习，不断创新，实现自我升华，对党的路线和方针做到了然于心，对党建工作的精神始终贯彻，促进员工形成正确的价值观，以达到思想政治工作和党建工作宣传的最优化。
4结束语
综上所述，思想政治工作一直以来是我国优良的传统和政治优势，因此现代化企业在发展过程中必须要加强党建和思想政治工作的建设，才能够有效帮助企业实现全面化的发展。在当今激烈的市场竞争环境下，企业要不断进行创新。为此企业必须要强化和改进自身的党建以及思想政治工作，将企业文化融入到党建工作中，使员工的工作观念不断发生转变，不仅如此，企业应但要更快适应新时期的发展需求，为企业和员工搭建精神纽，从而为员工创造出理想的工作环境。
参考文献：
[1]杨岳.新形势下加强和改进企业党建和思想政治工作的实践与思考[J].中国科技博览，2014：303.
[2]郭凯.加强改进企业党建与思想政治工作的策略[J].中外企业家，2017：202-202.
[3]李超.加强和改进企业党建思想政治工作的路径思索[J].消费导刊，2019：228，230.
关键词：企业党建;思想政治;思考
不管是国有企业还是民营企业，企业的核心思想必须符合我国社会价值观，这样的情况就会对企业的政治思想建设工作提出了新的要求。在传统的政治思想建设过程中只是完成了表面任务，并没有实现思想政治工作的实际价值。并没有从根本上改变企业管理者及员工的思想，所以这是现代化企业的不断发展不同时期的社会价值观也会存在差异性，作为新时代的企业，必须要加强对党建工作任务的认识，将核心思想价值观融入到企业管理过程中，使企业在发展过程中有明确的目标。
1加强党建与思想政治工作的内涵及意义
1.1内涵
国有企业与民营企业是我国社会经济的主要力量，在市场经济环境的冲击下，对企业职工思想政治工作教育尤为重要，不断增强职工思想政治水平，使职工具有主人翁意识，同时又要具有担当感。企业职工思想政治工作的具体定义尚不统一，通常情况下认为职工思想政治工作是指在共产党的领导下针对企业职工进行有目的，有计划的思想政治教育和理论宣传等工作，帮助职工树立正确的价值观、人生观和世界观，确保职工在工作过程中能够规范自己的行为，并且具备高度的责任感，从而有效提高职工的积极性。
1.2意义
在新时代背景下，我国的社会市场经济正处于转型期间，社会发展迅速并且呈现出多样化的状态，部分职工对当前的发展趋势出现了不适应的现象，同时由于受到传统思维模式的影响，职工的思想大多偏于保守，缺乏创新思维，然而创造性思维是决定企业能否实现跨越式发展的重要因素，通过对职工思想政治工作的加强，不断引导员工学习马克思主义辩证思维方法，对提高职工在工作中的创新能力有着非常重要的作用，能够有效促进职工的积极性。
2党建工作及思想政治工作创建环节中的问题
2.1缺乏专业党建思想政治工作的人员
我国部分国有企业成立时间较早，负责党建和思想教育工作的员工，大多数为企业建立初期的老党员，虽然他们对企业的工作内容了如指掌，但是由于年龄偏大，观念落后跟不上新时代的发展需求，总是采用传统的党建工作方法和思想政治教育工作模式进行职工教育，缺乏党建与政治工作的创新性，非常不利于党建和思想政治工作的开展。尤其是部分企业在不重视党建与思想政治教育工作的影响下，缺乏专业的理论知识和实践经验，无法对员工进行党建与思想政治工作的培养，导致企业员工整体素质下降，不能有效完成自己的工作，从而严重阻碍了企业长久稳定的发展。。
2.2企业对党建与思想工作认识程度不够
部分企业领导者在开展党建与思想政治工作活动中对工作内容认识不清晰，无法对上级指示进行灵活运用，没有结合企业自身的实际情况而制定有效的调整措施，导致企业内部党建与思想政治工作形式单一，在实际运行过程中的效果极差，从而引起部分员工的抵触情绪，该现象的发生会严重打击员工的积极性和创新性，对党建与思想政治工作的开展带来不良后果。
2.3企业对党建与思想政治工作缺乏正确认识
经济效益一直是企业所关注的重要问题，所以部分企业主要以经济效益来作为衡量企业的标准，在日常工作中，只是关注经营目标和生产指标等，其他部门只是来作为辅助部门，尤其是党建与思想政治工作只是简单发发上级通知，并没有进行针对性地培训工作，部分企业甚至认为该部门是一种负担，不仅没有做到很好地开展工作，而且相应的专业技术比较欠缺。
3企业思想政治和党建工作加强与改进策略
3.1把思想政治和党建工作放在企业发展首位
在现代化社会经济发展阶段，企业要想更好应对市场激烈的竞争环境，就必须充分激发党建和思想政治工作的优势，使党建工作与思想政治工作与经济发展进行有效结合给予实质性的权利，才能够有效应对市场经济所带来的影响，抓住市场经济变化所带来的发展机遇，顺应时代进行发展。在实际工作过程中，要认真落实党的正确方针路线，树立人本思想，深入贯彻社会主义的核心价值观，使企业能够实现快速发展。因此企业必须要结合实际发展情况，将思想政治工作与党建工作进行有效拓宽，并且结合现代化传播技术，将党建和思想政治工作有效落实。
3.2提升党建和思想政治工作团队综合素质
企业在发展过程中要充分体现党的领导先进性，建立党建工作和思想政治工作的基础。企业要想全面提升党建和思想政治工作的水平和质量，就必须要加强对工作团队的精挑细选和严格把关，最重要的一点就是要加强工作人员的责任心和爱岗态度。首先企业应当构建长期稳定的培训教育制度，结合群众力量打造完善的党员团队管理体系，不断夯实基层力量，构建责任体制，使党建工作与思想政治工作的管理体制不断完善，其次，不断增强党建工作人员的思想高度和政治觉悟，要求他们进行自主学习，不断创新，实现自我升华，对党的路线和方针做到了然于心，对党建工作的精神始终贯彻，促进员工形成正确的价值观，以达到思想政治工作和党建工作宣传的最优化。
4结束语
综上所述，思想政治工作一直以来是我国优良的传统和政治优势，因此现代化企业在发展过程中必须要加强党建和思想政治工作的建设，才能够有效帮助企业实现全面化的发展。在当今激烈的市场竞争环境下，企业要不断进行创新。为此企业必须要强化和改进自身的党建以及思想政治工作，将企业文化融入到党建工作中，使员工的工作观念不断发生转变，不仅如此，企业应但要更快适应新时期的发展需求，为企业和员工搭建精神纽，从而为员工创造出理想的工作环境。
参考文献：
[1]杨岳.新形势下加强和改进企业党建和思想政治工作的实践与思考[J].中国科技博览，2014：303.
[2]郭凯.加强改进企业党建与思想政治工作的策略[J].中外企业家，2017：202-202.
[3]李超.加强和改进企业党建思想政治工作的路径思索[J].消费导刊，2019：228，230.