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本文简要描述了在深化国有企业改革的背景下，围绕国有企业人事、劳动、分配制度改革，在职务体系设计基础工作上，一种迥异于传统行政职务体系设计的理论依据、目的和意义，并提出了具体的设计要素和实现方法。结合该种职务体系的实际运行情况，对整个体系的运行效果进行了评估。
国有企业职务体系设计创新
【摘 要】
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本文简要描述了在深化国有企业改革的背景下，围绕国有企业人事、劳动、分配制度改革，在职务体系设计基础工作上，一种迥异于传统行政职务体系设计的理论依据、目的和意义，并提出了
【机 构】
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东方电气集团 东方电机有限公司,四川 德阳,618000
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年6期
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