【摘 要】
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现代企业人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业目
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现代企业人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业目标实现与成员发展的最大化.而在我国有着两千多年悠久历史的儒家管理思想,有着鲜明的人本主义色彩,儒家管理思想的核心是“仁”,儒家管理是强调自我责任、注重和谐、整体利益的管理,这恰恰与现代企业人力资源管理中倡导的人本思想相同,即在人力资源管理中始终强调人性关怀、伦理亲情的感化、劝谕功能,强调“诚”、“信”、“忠”、“恕”等品质的培养、塑造.实践表明,将现代企业人力资源管理与儒家思想相结合,加以现代化的诠释,并运用到实际管理中,这不仅是必需的,而且是可能的,由此形成中国式的现代企业人力资源管理思想.
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