黄羊河集团是1953年经政务院批准建设的甘肃第一家国营机械化农场，是由国家调配干部、复转军人、支边青年、大专院校的知识分子在共同完成“屯垦戍边，建设河西”的历史使命中开垦建成。集团现拥有土地15万亩，已建成标准化农田10万亩，果园9560亩，防护林23500亩。辖区总人口10000余人，其中在职员工3000名，离退休人员1260名。企业拥有账内总资产6亿元，自1981年在甘肃农垦率先扭亏为盈以来，连续32年盈利； 2012年实现主营业收入3.5亿元，利税1800万元，职均收入35000元。
　　集团公司下设22个内部核算单位，其中子公司11个，分公司11个，对外参股单位3个。生产经营的主要产品有甜糯玉米、良种、蔬菜、果品、啤酒麦芽、亚麻纤维等。
　　近年来，面对世界范围内各种思想文化的相互渗透和冲击，面对农垦企业改革发展的新形势，黄羊河集团在企业思想政治工作中坚持走群众路线，从思想上贴近群众、感情上关爱群众、工作上服务群众，不断创新做为经济工作和其他一切工作生命线的企业思想政治工作，有力的推动了企业和谐、快速发展。企业先后被评为“国家级精神文明建设先进单位”、“全国农垦思想政治工作先进单位”、公司党委两次荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号。
　　一、坚持以人为本，思想上贴近群众。“天地之性，人为贵”。党的十八大报告明确提出“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。做好新形势下企业思想政治工作就要坚持以人为本，深扎根、广纳言、接地气，力戒形式主义、务求落地生根，最大限度地激发调动职工群众参与活动的积极性和创造性。开展党的群众路线教育实践活动以来，黄羊河集团党委牢牢把握“为民、务实、清廉”的主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开门纳谏虚心听取群众意见，在全公司范围内发放征求意见表1000余份，收集“四风”方面存在的突出问题及整改意见建议135条。紧密贴合公司实际，采取“座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、约谈直接问、信箱公开问、调研深入问、评议虚心问的“七问”方式和认真听取“党员干部、职工群众、离退休老同志、劳动模范、职工家属”五个层面意见建议的“五听”形式，与职工群众“面对面”，分层次召开座谈会20余个，征求意见、建议100余条。全公司9名副县级以上领导干部与基层建立18个联系点，深入基层进行蹲点调研，促膝谈心，聆听心声，收集“四风”方面和教育实践活动的意见和建议80余条，切实做到问计于民，求智于民，进一步密切了党群干群关系，弘扬了“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。
　　二、坚持以情感人，切实关心职工群众生活，解决好职工群众生产生活中存在的突出问题。古语有云，“感人心者，莫乎于情”。坚持党的群众路线做好思想政治工作，需要广大思想政治工作者在当前公司改革发展的形势变化和政策调整时，努力做关爱群众的践行者，带着对职工的深厚感情做工作，动之以情，晓之以理，施之以爱，将心比心地想着对方，开诚布公地引导对方，真正从感情上唤起和调动群众的积极性和创造性。黄羊河集团以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极搭建职工情感交流平台，一是建立职工关怀机制。建立探访、谈心制度，要求各单位党政负责人对职工切实做到“五必访”，即职工生病、住院时必访，思想波动时必访，工产经营中有重大困难时必访，家庭出现矛盾纠纷时必访，生活出现重大挫折时必访；“六必谈”，即职工工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。通过活动的开展，各单位党政负责人“五访”680人次，“六谈”460人次；二是组织开展帮扶活动，各单位加大了对困难职工担保贷款、赊销化肥、农资补贴、技术指导的力度，共担保贷款1353万元，赊销农资288万元，提供技术服务3700人次；三是开展慰问活动，结合今年六十周年场庆，组织参观考察3次，对所有在职职工和离退休职工统一进行了一次全面体检，对1260名离退休职工进行了慰问。通过这些活动的开展，增强了职工群众的自豪感和归属感，激发广大干部和职工群众爱岗敬业，感恩尽责，全身心的投入到企业的各项工作实践中。
　　三、突出为民办事，工作上惠及群众。老子讲：“圣人无常心，以百姓之心为心”。思想政治工作就是要从实际出发，查找、找准群众生活中反映最强烈、最不满意、最迫切需要解决的突出问题，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼。黄羊河集团始终坚持问需于民，努力为职工群众“解难题、办实事”。一是大力发展农业产业化经营。采用“公司+基地+农户”的产业化运行模式，推行订单农业，不断做强做大甜糯玉米、良种、蔬菜、特色林果、现代农业观光旅游等农业产业化项目，形成年产、加、销农产品达15万吨，辐射带动紧密型以及松散型基地30多万亩的产业化经营项目，为职工增收、企业可持续发展奠定了坚实的基础。二是积极推进现代农业建设。1、建立企业技术研发中心和现代农业示范区，大力推广农业先进技术。2、通过低产田改造、大条田建设等项目，使耕地面积增加15%。3、新修混凝土防渗渠117公里，建设节水滴灌面积5.41万亩，占总播面积的74%，比传统灌漑方式节水约30%。4、兴办农机专业合作社，推广使用大型农机具，使农机服务业再次复兴，农业机械化水平大幅度提高。5、成立黄羊河肉羊养殖专业合作社，大力发展现代养殖业，多途径增加职工收入。三是加快城镇化建设步伐。1、进一步改善职工居住条件，在改造、新建居民住宅楼的同时，新建公租房38270m2，对原有职工住宅进行“平改坡”和外墙保温处理。2、对10余个基层居民小区进行了以绿化、亮化、硬化、净化、美化为主的“五化”工程改造，完善了各营区水电暖等基础设施。3、积极争取农村公路建设项目资金改造或新修道路，目前场区公路总长度达88.4公里，基本实现了队队通油路的目标。4、努力改善生态环境，利用“日协贷款”新建生态公益林13015亩，形成“三纵八横”防护林网，同时大力发展特色林果业9560亩，使企业林木覆盖率达到23.7%。四是大力加强企业文化建设。结合集团公司六十周年场庆，组织开展了以一本《黄羊河农场志》、一场演讲比赛、一本制度汇编、一本农垦专刊、一张企业介绍光盘、一场文艺演出、一场书画摄影展、一场庆典表彰大会和一次座谈会为主要内容的“九个一活动”，建设农家书屋21个、图书馆、职工文化广场、场史展览馆、职工剧乐部、水景公园各一个，极大地改善了职工群众的文化生活。五是组织实施以引进人才100名、培训骨干1000名、轮训职工10000人次为主的“人才百千万”工程。通过入校招聘、网上招聘、建立就业实习基地等形式从各大中专院校引进并最终留住各类专业技术人才140名，采用脱产学习、观摩交流等形式，培训管理业务人员及一线骨干职工1386名，内部职工以岗位技能培训为主的轮训达到13516人次，人才百千万工程全面完成。将岗位成才与定向培养相结合，积极搭建人才成长的平台，其中引进的人才大部分已成长为基层技术骨干，部分优秀人员已走上领导岗位，为企业健康、持续发展提供了强大的人才和智力支持。
　　总而言之，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线是党的根本工作路线，也是做好思想政治工作的重要基础和根本途径。牢固树立群众观点，带着对职工群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向职工群众学习，切实了解职工群众的思想和利益要求，研究职工群众思想观念的变化，把做职工群众思想工作与帮助职工群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导职工群众提高精神境界，把思想政治工作贯穿于企业生产、经营和管理的全过程，才能使思想政治工作在实际工作中富有生命力和战斗力，才能为加快企业和谐、快速发展，为率先实现农业现代化、率先建成全面小康农场注入强大的精神力量。