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随着医院人事制度的改革，许多年轻护士通过竞聘上岗，走上了护士长的岗位。从护士到护士长，不仅是角色转变，还可能伴有环境、人际、业务的变换，同时也面临着竞争的考验。在适应与挑战中，新护士长怎样才能减少波折，较好地适应角色、环境、人际的协调等方面的改变，打开工作局面。加快成熟的步伐，把精力和时间投入到业务发展上，在此对其中值得注意的问题进行如下探讨。