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领导班子思想政治建设的状况如何,直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实,关系到企业发展的大局,关系到广大员工的根本利益,为此必须在大力加强领导班子思想政治建设上下功夫、花力气。
一、加强理论学习的系统性、深入性,在深入学习中推进领导班子思想政治建设
1.加强理论学习的系统性,就是要在全面把握“三个代表”重要思想的科学体系上下功夫,要深入理解“三个代表”的重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位,掌握贯穿于“三个代表”重要思想中的马克思主义立场、观点、方法,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,要系统理解“三个代表”重要思想在建设中国特色社会主义现代化实践中所发挥的重要作用,要深刻领会“三个代表”重要思想中一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点,学习“三个代表”重要思想同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合起来,从而全面完整地把握这一科学理论体系。
2.加强理论学习的深入性,就是要在学习中加强实践,在实践中深化学习,学习要全面、系统、深入,贯彻也要全面、系统、深入,学习的目的在于运用,只有同指导实践相结合,才能把理论学深学透。要大力发扬理论联系实际的学风,努力做到学以致用、用以促学,不断增强认识和改造世界的能力,要按照关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求,紧密联系企业发展的实际,围绕创建和谐社会的目标,研究解决企业在改革、发展、稳定中的重大问题,以及群众关心的热点、难点问题,真正把创建“四好班子”、“五好党支部”等保持共产党员先进性教育活动深入开展下去,实现企业新发展。
二、树立科学的发展观和正确的政绩观,在落实立党为公、执政为民中推进领导班子思想政治建设
发展是硬道理,我们党能不能解决好发展问题,直接关系到人心向背、事业兴衰。发展观与政绩观密切相关,要把树立正确的政绩观作为落实科学发展观和坚持立党为公、执政为民要求的重要内容,解决好什么是政绩,为谁创造政绩,怎样创造政绩,如何衡量政绩等问题。树立正确的政绩观,是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。领导干部要在工作中干出实绩、造福人民,是“三个代表”重要思想的必然要求。领导干部只有树立正确的政绩观,干出党和人民所需要的扎实的政绩,才能推动先进生产力的发展、促进先进文化的进步、实现最广大人民群众的根本利益,才能真正把“三个代表”重要思想落到实处。
树立正确的政绩观,就必须坚持科学的发展观。首先,科学发展观阐明的发展是一种全面发展,政绩不能是单打一,仅仅体现经济发展这方面,而置社会进步和人的全面发展于不顾,更不能牺牲人民群众的利益去实现所谓的发展。其次,科学发展观阐明的发展是一种协调发展,要从物质文明、政治文明、精神文明的协调发展上来统筹考虑、创造政绩,尽量减少与避免社会中的“长腿”与“短腿”现象。第三,科学发展观阐明的发展是一种可持续发展,要在经济社会发展的同时注重生态环境的改善,促进人与自然的和谐,努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政绩。政绩只有体现科学发展观的要求,才是党和人民所需要的政绩,才叫树立了正确的政绩观。
三、领导干部要做到“一面旗”“一团火”“一盘棋”
领导干部要不断强化个人作风建设,时时处处严格要求自己,坚决做到:
个人形象一面旗,就是要党性强、作风正、有本事、口碑好,在各方面能担当表率。从现实看,有的领导干部形象不好,要么理论脱离实际、言行不一,要么作风漂浮、脱离群众,还有极少数领导干部甚至贪赃枉法、腐化堕落,败坏了党的形象。作为领导干部,平时要敢说“向我看齐”,关键时刻敢喊“跟我来”,站得出来、豁得出去。有带领群众干事创业谋发展的本事,为官一任,能干成几件惠及百姓的实事。
工作热情一团火,就是要有良好的精神状态,对工作始终充满火一样的热情。那种对待工作不以为然、麻木不仁,能推则推、能拖则拖的做法,就是对工作缺乏最基本的热情,就是对党和人民的事业极端不负责任。要始终保持一种干事创业的激情,以强烈的事业心和责任感投入到工作中,坐不住、闲不住,不过无聊的日子,不做无所事事的“太平官”。领导干部对事业、对工作、对人民始终有火一样的热情,就一定会有良好的精神状态和工作作风,就会有干不完的事业,赢得群众的好口碑。
謀事布局一盘棋,就是要在工作中牢固树立大局意识,切实做到统筹兼顾,学会十个指头“弹钢琴”。那种只顾局部利益不顾全局利益、只顾眼前利益不顾长远利益、只顾个人利益不顾整体利益的观念和做法,都与科学发展观的要求格格不入。不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域。只有胸怀全局、立足当前,突出重点、协调各方,才能砥砺意志,提高能力,推动科学发展,促进社会和谐。
总之,加强领导班子思想政治建设是一项长期的、重要的工作,在以后的工作中,我们将与时俱进、开拓创新,积极探索新形势下加强领导班子建设的新途径、新方法,为创建和谐社会而不断努力!
一、加强理论学习的系统性、深入性,在深入学习中推进领导班子思想政治建设
1.加强理论学习的系统性,就是要在全面把握“三个代表”重要思想的科学体系上下功夫,要深入理解“三个代表”的重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位,掌握贯穿于“三个代表”重要思想中的马克思主义立场、观点、方法,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,要系统理解“三个代表”重要思想在建设中国特色社会主义现代化实践中所发挥的重要作用,要深刻领会“三个代表”重要思想中一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点,学习“三个代表”重要思想同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合起来,从而全面完整地把握这一科学理论体系。
2.加强理论学习的深入性,就是要在学习中加强实践,在实践中深化学习,学习要全面、系统、深入,贯彻也要全面、系统、深入,学习的目的在于运用,只有同指导实践相结合,才能把理论学深学透。要大力发扬理论联系实际的学风,努力做到学以致用、用以促学,不断增强认识和改造世界的能力,要按照关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求,紧密联系企业发展的实际,围绕创建和谐社会的目标,研究解决企业在改革、发展、稳定中的重大问题,以及群众关心的热点、难点问题,真正把创建“四好班子”、“五好党支部”等保持共产党员先进性教育活动深入开展下去,实现企业新发展。
二、树立科学的发展观和正确的政绩观,在落实立党为公、执政为民中推进领导班子思想政治建设
发展是硬道理,我们党能不能解决好发展问题,直接关系到人心向背、事业兴衰。发展观与政绩观密切相关,要把树立正确的政绩观作为落实科学发展观和坚持立党为公、执政为民要求的重要内容,解决好什么是政绩,为谁创造政绩,怎样创造政绩,如何衡量政绩等问题。树立正确的政绩观,是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。领导干部要在工作中干出实绩、造福人民,是“三个代表”重要思想的必然要求。领导干部只有树立正确的政绩观,干出党和人民所需要的扎实的政绩,才能推动先进生产力的发展、促进先进文化的进步、实现最广大人民群众的根本利益,才能真正把“三个代表”重要思想落到实处。
树立正确的政绩观,就必须坚持科学的发展观。首先,科学发展观阐明的发展是一种全面发展,政绩不能是单打一,仅仅体现经济发展这方面,而置社会进步和人的全面发展于不顾,更不能牺牲人民群众的利益去实现所谓的发展。其次,科学发展观阐明的发展是一种协调发展,要从物质文明、政治文明、精神文明的协调发展上来统筹考虑、创造政绩,尽量减少与避免社会中的“长腿”与“短腿”现象。第三,科学发展观阐明的发展是一种可持续发展,要在经济社会发展的同时注重生态环境的改善,促进人与自然的和谐,努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政绩。政绩只有体现科学发展观的要求,才是党和人民所需要的政绩,才叫树立了正确的政绩观。
三、领导干部要做到“一面旗”“一团火”“一盘棋”
领导干部要不断强化个人作风建设,时时处处严格要求自己,坚决做到:
个人形象一面旗,就是要党性强、作风正、有本事、口碑好,在各方面能担当表率。从现实看,有的领导干部形象不好,要么理论脱离实际、言行不一,要么作风漂浮、脱离群众,还有极少数领导干部甚至贪赃枉法、腐化堕落,败坏了党的形象。作为领导干部,平时要敢说“向我看齐”,关键时刻敢喊“跟我来”,站得出来、豁得出去。有带领群众干事创业谋发展的本事,为官一任,能干成几件惠及百姓的实事。
工作热情一团火,就是要有良好的精神状态,对工作始终充满火一样的热情。那种对待工作不以为然、麻木不仁,能推则推、能拖则拖的做法,就是对工作缺乏最基本的热情,就是对党和人民的事业极端不负责任。要始终保持一种干事创业的激情,以强烈的事业心和责任感投入到工作中,坐不住、闲不住,不过无聊的日子,不做无所事事的“太平官”。领导干部对事业、对工作、对人民始终有火一样的热情,就一定会有良好的精神状态和工作作风,就会有干不完的事业,赢得群众的好口碑。
謀事布局一盘棋,就是要在工作中牢固树立大局意识,切实做到统筹兼顾,学会十个指头“弹钢琴”。那种只顾局部利益不顾全局利益、只顾眼前利益不顾长远利益、只顾个人利益不顾整体利益的观念和做法,都与科学发展观的要求格格不入。不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域。只有胸怀全局、立足当前,突出重点、协调各方,才能砥砺意志,提高能力,推动科学发展,促进社会和谐。
总之,加强领导班子思想政治建设是一项长期的、重要的工作,在以后的工作中,我们将与时俱进、开拓创新,积极探索新形势下加强领导班子建设的新途径、新方法,为创建和谐社会而不断努力!