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[摘要]近年来，随着党组织建设的不断发展，民营企业的党组织建设也日益变得重要，通过对南昌市民营企业的调查与研究，发现在实际的企业活动中，党组织建设还是存在着一些问题与不足，为此总结了一些具体问题，同时也为民营企业的党组织建设提出了一些建议。
[关键词]民营企业；党组织建设；研究
[作者简介]曾辉（1995-），男，汉族，江西人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：公共管理。刘翊娟（1997-），女，汉族，江西人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：税收学。薄晓菲（1997-），女，汉族，吉林人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：税收学。屈相辰（1997-），男，汉族，江西人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：税收学。邱悦（1997-），女，汉族，重庆人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：财政学。
[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2018）05-0051-02
党组织的建设关系到国家的前途命运和民族的未来发展，关系到国家发展的战略走向，改革开放以来面对日趋复杂的国际形势和发展变化的国内环境，党组织建设工作的重要性越发凸显。国有企业和民营企业中的党组织都是党在经济社会中的重要分支，强化企业中的党组织建设工作是党加强自身建设的必然要求。党的十八届三中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化列至全面深化改革总目标中，国家治理不仅是自上而下的管理统治活动，国家治理的相应政治理念上更强调国家和社会之间的良性互动，促进国家与社会良性互动是社会治理的核心理念。国家治理理论的提出为观察民营企业对于促进我国社会经济发展和改革开放事业发展提供了理论视角，为处于转型中的中国提出了新的政策分析出发点，民营企业是我国目前社会经济的重要组成部分，促进民营企业的发展能有效激活社会活力，更有效实现国家与社会间的良性互动，从此角度来看民营企业的党建工作具备十分重要的意义。
目前，民营企业在国民经济中份量越来越重，已经达到70%以上，如何将民营企业党建工作增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，是当前一项重要的工作。对此，从南昌市的具体民营企业党组织的建设情况入手，进行调研考察，来对民营企业党组织建设模式情况进行一定的研究，找寻在具体运行之中可能存在的问题与解决建议。
通过对南昌市的民营企业的调查与研究，发现在民营企业中，党组织建设工作的意识还是比较淡薄，这是由于参加党组织建设工作不能给他们带来直接的经济效益，同时也不能对他们的合法权益起到保护，民营企业参加企业党组织建设的积极性不高；而有的地方由于对非公有制经济的党组织建设支持力度与领导工作不足，民营企业由于没有自己的支持，尤其是资金支持，民营企业对于地方党组织的党组织建设活动带有抵触怠慢情绪。具体而言，目前南昌市民营企业的党组织建设模式主要存在这几方面的不足：一是党员自身的综合素质不高，少数党员的思想境界还有待进一步的提高，世界观利益观出现偏差，少数企业党员负责人常常以“打工者”自贬，认为“端人家碗，受人家管”，担心得罪企业主砸了饭碗，自卑感、失落感重，明哲保身，不敢大胆地维护职工群众的合法权益，不能很好地践行党的根本宗旨，对企业党组织的重要性认识不深刻，无法积极、有效履行岗位职责；二是民营企业党组织党员数量少、结构不优，党员力量比较薄弱，加之党员员工工作时间由企业主支配，思想上存在顾虑，行动上不愿出头，党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强，制约了发挥作用的积极性，因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性，通常是有组织无活动；三是民营企业党组织工作环境特殊，发挥作用的基础较为薄弱。突出表现在党员数量不足，流动性较大，部分党员党性意识弱化，发展党员比较难，很多业主担心党组织开展活动占用生产时间，加大企业经营管理成本，同时企业缺少优秀的党务工作者，使党建工作开展缺乏有力推进。
为了改变南昌市民营企业党组织建设现有的状况，更好地贯彻落实党组织的建设方针，研究讨论后提出以下建议：首先，针对民营企业普遍存在的决策不准、人才缺乏、人心不齐等难题，要坚持党企融合，明确党组织定位，争取企业对党建工作的支持，努力不懈通过党组织的引导，凝聚人心，增强企业核心构成者的责任意识，努力把党的政策优势转化为民企发展的机遇优势；其次，坚持双向培养，努力把党的组织优势转化为民企发展的人才优势；同时，还应当坚持思想引领，努力把党的政治优势转化为民企发展的核心优势，发挥党组织的意识领导作用，为企业凝神聚气，强基固本，坚定不移地走中国特色社会主义道路；努力把党的理论优势转化为民企发展的制度优势，同时完善管理机制，规范党组织的运作，完善民营企业党组织的建设，坚持理想信念，坚持一手抓企业发展，一手抓党的建设，在抓党建中促企业发展，在企业发展中强化党组织和党员作用的发挥。堅持企业工作与党的任务要求紧密衔接，注重党建工作与企业经营管理、员工队伍建设、企业文化建设有机结合，使企业党组织真正起到了先导作用；不仅如此，从根源上看，促进南昌市民营企业党组织建设还需要从企业的建设者、企业管理者以及职工出发，只有加快人才的培养与吸收，提高党员队伍素质才能真正使党组织焕发蓬勃的生机和活力。党员队伍的素质是保持党组织先进性的能动因素。提高南昌市民营企业党员队伍的素质要做好以下几方面的工作：着力培养企业中的青年人入党；重视对群众组织的帮助和指导，以党建带动工会、共青团、妇联组织的建设，引导企业文化的形成，协调业主与职工双方的关系；加强企业基层党组织后备干部的培养，多渠道地不拘一格选用人才，上级党组织可充分发挥组织优势和人才资源优势，向民营企业党组织输送人才。
目前我国民营企业党组织的建设正在有条不紊地发展中，民营企业的党建工作从理论和实践的角度都有进行深入研究和提升的空间。相信在国家政策导向以及民众思想意识的不断提高下，民营企业的党建工作将愈发完善，愈发充满生机与活力。
[参考文献]
[1]中国共产党第十八次全国代表大会报告：竖定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”.2012.
[2]戴焰军等.党的群众路线教育实践活动专题讲座[M].北京：国家行政学院音像出版社，2013（6）.
[3]肖剑忠.非公有制企业党建工作创新性经验及发展对策[J].浙江学刊.2010（4）：191-198.
[4]左卫卫.说说非公有制企业党建[M].南京：南京大学出版社，2008：261-266.
[5]朱华仙.佛山市非公有制经济组织党建工作的研究与思考[M].北京：中央文献出版社，2006：61-65.
[6]周国华.关于加强民营企业党建工作的思考[J].职业时空，2008（9）：第174页.
[7]十一届全国人大二次会议政府工作报告辅导读本[M].国务院研究室编写组.北京：人民出版社，2009：350-351.
[8]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2006.
[关键词]民营企业；党组织建设；研究
[作者简介]曾辉（1995-），男，汉族，江西人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：公共管理。刘翊娟（1997-），女，汉族，江西人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：税收学。薄晓菲（1997-），女，汉族，吉林人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：税收学。屈相辰（1997-），男，汉族，江西人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：税收学。邱悦（1997-），女，汉族，重庆人，江西财经大学财税与公共管理学院，本科，研究方向：财政学。
[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2018）05-0051-02
党组织的建设关系到国家的前途命运和民族的未来发展，关系到国家发展的战略走向，改革开放以来面对日趋复杂的国际形势和发展变化的国内环境，党组织建设工作的重要性越发凸显。国有企业和民营企业中的党组织都是党在经济社会中的重要分支，强化企业中的党组织建设工作是党加强自身建设的必然要求。党的十八届三中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化列至全面深化改革总目标中，国家治理不仅是自上而下的管理统治活动，国家治理的相应政治理念上更强调国家和社会之间的良性互动，促进国家与社会良性互动是社会治理的核心理念。国家治理理论的提出为观察民营企业对于促进我国社会经济发展和改革开放事业发展提供了理论视角，为处于转型中的中国提出了新的政策分析出发点，民营企业是我国目前社会经济的重要组成部分，促进民营企业的发展能有效激活社会活力，更有效实现国家与社会间的良性互动，从此角度来看民营企业的党建工作具备十分重要的意义。
目前，民营企业在国民经济中份量越来越重，已经达到70%以上，如何将民营企业党建工作增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，是当前一项重要的工作。对此，从南昌市的具体民营企业党组织的建设情况入手，进行调研考察，来对民营企业党组织建设模式情况进行一定的研究，找寻在具体运行之中可能存在的问题与解决建议。
通过对南昌市的民营企业的调查与研究，发现在民营企业中，党组织建设工作的意识还是比较淡薄，这是由于参加党组织建设工作不能给他们带来直接的经济效益，同时也不能对他们的合法权益起到保护，民营企业参加企业党组织建设的积极性不高；而有的地方由于对非公有制经济的党组织建设支持力度与领导工作不足，民营企业由于没有自己的支持，尤其是资金支持，民营企业对于地方党组织的党组织建设活动带有抵触怠慢情绪。具体而言，目前南昌市民营企业的党组织建设模式主要存在这几方面的不足：一是党员自身的综合素质不高，少数党员的思想境界还有待进一步的提高，世界观利益观出现偏差，少数企业党员负责人常常以“打工者”自贬，认为“端人家碗，受人家管”，担心得罪企业主砸了饭碗，自卑感、失落感重，明哲保身，不敢大胆地维护职工群众的合法权益，不能很好地践行党的根本宗旨，对企业党组织的重要性认识不深刻，无法积极、有效履行岗位职责；二是民营企业党组织党员数量少、结构不优，党员力量比较薄弱，加之党员员工工作时间由企业主支配，思想上存在顾虑，行动上不愿出头，党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强，制约了发挥作用的积极性，因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性，通常是有组织无活动；三是民营企业党组织工作环境特殊，发挥作用的基础较为薄弱。突出表现在党员数量不足，流动性较大，部分党员党性意识弱化，发展党员比较难，很多业主担心党组织开展活动占用生产时间，加大企业经营管理成本，同时企业缺少优秀的党务工作者，使党建工作开展缺乏有力推进。
为了改变南昌市民营企业党组织建设现有的状况，更好地贯彻落实党组织的建设方针，研究讨论后提出以下建议：首先，针对民营企业普遍存在的决策不准、人才缺乏、人心不齐等难题，要坚持党企融合，明确党组织定位，争取企业对党建工作的支持，努力不懈通过党组织的引导，凝聚人心，增强企业核心构成者的责任意识，努力把党的政策优势转化为民企发展的机遇优势；其次，坚持双向培养，努力把党的组织优势转化为民企发展的人才优势；同时，还应当坚持思想引领，努力把党的政治优势转化为民企发展的核心优势，发挥党组织的意识领导作用，为企业凝神聚气，强基固本，坚定不移地走中国特色社会主义道路；努力把党的理论优势转化为民企发展的制度优势，同时完善管理机制，规范党组织的运作，完善民营企业党组织的建设，坚持理想信念，坚持一手抓企业发展，一手抓党的建设，在抓党建中促企业发展，在企业发展中强化党组织和党员作用的发挥。堅持企业工作与党的任务要求紧密衔接，注重党建工作与企业经营管理、员工队伍建设、企业文化建设有机结合，使企业党组织真正起到了先导作用；不仅如此，从根源上看，促进南昌市民营企业党组织建设还需要从企业的建设者、企业管理者以及职工出发，只有加快人才的培养与吸收，提高党员队伍素质才能真正使党组织焕发蓬勃的生机和活力。党员队伍的素质是保持党组织先进性的能动因素。提高南昌市民营企业党员队伍的素质要做好以下几方面的工作：着力培养企业中的青年人入党；重视对群众组织的帮助和指导，以党建带动工会、共青团、妇联组织的建设，引导企业文化的形成，协调业主与职工双方的关系；加强企业基层党组织后备干部的培养，多渠道地不拘一格选用人才，上级党组织可充分发挥组织优势和人才资源优势，向民营企业党组织输送人才。
目前我国民营企业党组织的建设正在有条不紊地发展中，民营企业的党建工作从理论和实践的角度都有进行深入研究和提升的空间。相信在国家政策导向以及民众思想意识的不断提高下，民营企业的党建工作将愈发完善，愈发充满生机与活力。
[参考文献]
[1]中国共产党第十八次全国代表大会报告：竖定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”.2012.
[2]戴焰军等.党的群众路线教育实践活动专题讲座[M].北京：国家行政学院音像出版社，2013（6）.
[3]肖剑忠.非公有制企业党建工作创新性经验及发展对策[J].浙江学刊.2010（4）：191-198.
[4]左卫卫.说说非公有制企业党建[M].南京：南京大学出版社，2008：261-266.
[5]朱华仙.佛山市非公有制经济组织党建工作的研究与思考[M].北京：中央文献出版社，2006：61-65.
[6]周国华.关于加强民营企业党建工作的思考[J].职业时空，2008（9）：第174页.
[7]十一届全国人大二次会议政府工作报告辅导读本[M].国务院研究室编写组.北京：人民出版社，2009：350-351.
[8]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2006.