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岗位设置与分级管理是近年来国家提出的事业单位人事制度改革的新思路。该工作的顺利与否直接关系着人员聘用制度的切实推进．同时也很大程度上影响着新的工资分配制度的落实。岗位设置管理工作的重中之重、难中之难是专业技术岗位等级设置，做好专业技术岗位等级设置，对加强农业人才队伍建设，有效开发农业人才人力资源，促进农业科技进步和产业发展，具有十分重要意义；对推进事业单位管理岗位等级设置、工勤技能岗位等级设置具有示范性和带动性作用。加快推进农业事业单位专业技术岗位等级设置改革要统筹谋划，抓住重点，突破难点，稳妥有序。