【摘 要】
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时下,凡事都要搞民意测验,任用干部,选拔人才,年终考核,职称晋升,评功评奖,就连奖金分配也要通过民意测验得票多少来定.某企业为了检验产品质量,以示加强质量监督,每年要发几
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时下,凡事都要搞民意测验,任用干部,选拔人才,年终考核,职称晋升,评功评奖,就连奖金分配也要通过民意测验得票多少来定.某企业为了检验产品质量,以示加强质量监督,每年要发几千份民意测验表;一些医院为提高服务质量,每年也要发几百份、上千份调查问卷来检验社会综合满意度的高低.运用这种广泛民主性的民意测验与过去凭长官意志办事相比,所产生的效果应该说是明显的,特别是在用人制度方面,充分体现了群众观点,无疑,是在思想观念上的一大突破和进步.然而,恕我直言,过多过滥地靠民意测验定终身的做法有利也有弊,究其原因,笔者从观
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