未毕业学生签订培训协议后未履行企业能依据协议收取违约金吗

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我们公司每年招收应届大中专毕业生前.一般都要对他们进行岗前专项培训.并与这些即将毕业的学生签订培训协议。协议约定:中途退出培训或者毕业后不与公司签订就业协议及劳动合同或者签订劳动合同后提前解约的.需要向公司支付违约金。请问,公司依据培训协议收取违约金的作法对吗?
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