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在当前社会发展的过程中,各个行业领域实际上都出现了较大的变化,尤其是在新时期阶段,我国企业人事档案管理中问题:管理无专职,管理不完善;档案管理意识不强,制度存在缺陷;档案内容不全面等.但实际上,企业人事档案所涉及到的规范性管理,对于企业的发展起到了至关重要的作用.本篇文章主要针对嘉庆企业人事档案的规范化管理进行了全面详细的探讨,以期为我国人事档案管理发展作出贡献.