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在传统的电子对抗系统及其人机交互界面设计过程中，人这一要素的设计输入主要采用整体统计平均法进行处理，这给人机相互协作效能的精确分析与对比评估带来了不便。针对这一问题，构建了包含人类个体差异因素的电子对抗人机系统效能评估模型，在分析传统设计方法所存在问题的基础上，提出通过界面重构与功能软件重构来实现与个体对应的人机高效匹配方法，并分别从电子对抗系统的人机交互数字界面设计与人机功能分配这两个方面阐述了该方法所具有的优势。从而为电子对抗人机系统中个体因素影响的定量分析提供了新的手段，同时也为电子对抗人机工程理论