【摘 要】
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科技的快速发展让人工智能走进了人们的日常生活,而人工智能也开始在企业生产及管理当中应用,人工智能的应用势必会对企业的人力资源管理带来新的影响,如何应对人工智能发展带来的影响,并在此基础上不断提高企业人力资源管理能力和水平,这是新时期企业人力资源管理工作需要重点考虑的一项内容.本文根据现有研究资料,结合自身对人工智能技术发展的认识,以及在企业人力资源管理工作中的一些经验,在研究中先阐述了人工智能的概念及其在企业经营管理中的应用情况,然后分析了人工智能对人力资源管理的影响,结论主要体现在提高人力资源管理效率等
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科技的快速发展让人工智能走进了人们的日常生活,而人工智能也开始在企业生产及管理当中应用,人工智能的应用势必会对企业的人力资源管理带来新的影响,如何应对人工智能发展带来的影响,并在此基础上不断提高企业人力资源管理能力和水平,这是新时期企业人力资源管理工作需要重点考虑的一项内容.本文根据现有研究资料,结合自身对人工智能技术发展的认识,以及在企业人力资源管理工作中的一些经验,在研究中先阐述了人工智能的概念及其在企业经营管理中的应用情况,然后分析了人工智能对人力资源管理的影响,结论主要体现在提高人力资源管理效率等方面上.最后,针对人工智能在企业人力资源管理中的应用,提出了相应的对策建议.通过研究,希望能够对企业人力资源管理工作提供一些帮助和启示.
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