【摘 要】
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随着改革开放的不断深入，事业单位劳资管理制度、外部环境及内在需求方面发生了很大改变，企业在逐步改善内部劳资管理，积极引进国内外先进管理经验与方法，但一些事业单位由于缺乏
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随着改革开放的不断深入，事业单位劳资管理制度、外部环境及内在需求方面发生了很大改变，企业在逐步改善内部劳资管理，积极引进国内外先进管理经验与方法，但一些事业单位由于缺乏完善的劳资管理制度、管理不规范，这种现象比较常见。本文在阐述劳资管理的内容与作用基础上，分析了其管理中存在的问题与标准化提升策略，希望对我国事业单位劳资管理水平的提高有参考作用。
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