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随着改革开放的不断推进和市场经济的深入发展,作为社会重要组织力量的各个企业也面临着十分严峻的外部环境及市场竞争压力。各个企业为使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得更好的发展前景,纷纷采取措施加强自我管理与自我建设。企业文化建设作为企业综合建设中的重要一环,承担着传播文化、交流思想的重要使命。只有更充分和更科学地认知企业的文化理念、文化定位和文化战略,才能充分发挥企业文化对企业建设的重要推动作用,企业管理的效果才能实现最优化。本文从企业文化与企业管理的联系入手,探讨企业文化在企业管理中的战略定位。