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高校辅导员队伍准入与退出机制的优化与完善是全面贯彻和落实《高等学校辅导员职业能力标准》的内在要求,是促进辅导员队伍职业化建设的重要举措。准入不严、出路不畅、成长空间受限是当前辅导员队伍不稳定和人员流失的主要原因。优化辅导员队伍,应从推行＂从业＂到＂执业＂的准入机制、加强考核、完善辅导员退出机制以及拓宽辅导员发展的空间等方面加以完善。