【摘 要】
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市场经济体制下我国社会经济开始发生翻天覆地的变化,企业的市场竞争力也显著提升.为了能够在市场环境中获得生存之机,企业需要摸索与创新管理模式.在人力资源管理方面则应当
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市场经济体制下我国社会经济开始发生翻天覆地的变化,企业的市场竞争力也显著提升.为了能够在市场环境中获得生存之机,企业需要摸索与创新管理模式.在人力资源管理方面则应当不断创新,并探究可以深刻影响企业综合发展的具体办法.本研究中基于多视角分析企业中人力资源管理的角色发展问题,并希望通过本研究能够对未来企业发展提供借鉴作用.
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